现在阿里帝国与腾讯帝国，双双杀入全球互联网公司十强，你觉得马云和马化腾，谁更凶猛？
可能大部分人都毫不犹豫地支撑了马云。
你们啊，too simple too young，sometimes native！
我不是新闻作业者，但作为一个互联网创业的大众号er，我一向在有意无意中考虑一个问题：现在腾讯市值现已高达5000亿美金，而且跟谷歌和facebook相同，未来前途无量，其中心原因终究是什么？
有人说是由于马化腾智商高，其实马化腾的情商比智商还要高，他是一个和人打交道的高手，而这才是腾讯一向坚持竞赛力、继续高速开展的关键所在。
1、马化腾这样对待合作同伴
有一次，腾讯举行一次重要的战略发布会，马化腾对这场发布极为重视，他约请刘强东、姚劲波和王兴来站台。 会议定在上午10点开端，马化腾9点30就到了贵宾室。依照常规几位嘉宾都要早一点到和店主马化腾交流一下，可是，到9点４０了刘强东和王兴这哥俩都没有来，只需姚劲波到了。
此刻全部的作业人员都开端着急起来，可是马化腾脸上并没有表现出着急的神态。
到了９点５０了，刘强东和王兴还没有到，腾讯的作业人员现已坐不住了，不断和二人的助理联络。此刻马化腾脸上还没有任何着急的表情，乃至都没有问询刘强东和王兴到什么当地了。
９点５５，到了必需要进会场的时刻了，可刘强东和王兴还没有到。助理通知马化腾，刘强东和王兴说就不到贵宾室了，会直接进会场。马化腾听后轻轻点了允许，脸上依然没有任何不快的表情。
其实企业一场重要的发布活动，这就像主人在家里请客，客人不到或许迟到，主人都会脸上无光，所以，大部分主人这个时分会如同热锅上的蚂蚁，严重、焦虑乃至发脾气，由于这如同标明，客人不给主人体面。
可是，这些马化腾都没有。
从前有一本书叫《细节决议胜败》，国人有时太重视细节了，在和人共处上，要有大格式。水至清则无鱼，人至查则无友，对合作同伴要求太高就没有同伴了。《矛盾论》也通知咱们，凡事都要掌握作业的主要矛盾，而不是重视次要矛盾。对马化腾而言刘强东、王兴只需来了，把自己的思想表达清楚才是最重要的作业，其他都能够忽略不计。
马化腾很清楚和合作同伴之间要的是什么，不要的是什么，这也是为什么现在那么多的企业情愿和腾讯发生链接的主要原因之一。
2、马化腾这样对待陌生人
很少有人知道，作为理工男的马化腾在年青的时分就是一个和陌生人打交道的高手。
马化腾大学毕业今后并没有创业的主意，找了一份作业，由于很轻松就能担任，所以在网络上兼职了一个站长职务。
站长是什么人，必定要是一个热心人，是一个长于外交的人。马化腾作为榜首代站长可谓胜任，他对网友提出的问题都会细心答复。当然，有网友提出见面的要求，马化腾有时刻也必定会去。
有一次，浙江宁波的一个网友提出了见面的要求，马化腾欣然同意，正本作为站长，马化腾是来协助这个人，可是，没有想到这个人对马化腾影响巨大。
正是遭到此人创业的影响，马化腾才决议辞去职务创业。前段时刻《王者荣耀》游戏出尽了风头，腾讯现已成为当今世界游戏工业肯定的霸主，而腾讯之所以会做游戏，也是马化腾遭到此人的启示。
这个人就是网易的丁磊。
“助人者天助也”， 还有相同都是协助人，有些人帮的很牵强或许咄咄逼人，让人感觉不像是协助，像是布施，这种忙不如不帮。或许帮了他人就想让人今后报答他，实质也不是协助，是买卖。
我却是觉得聪明的人，往往应该是帮了他人的忙，还应该感谢他人给他协助的时机。都相同冒着危险协助他人，可是带来的成果是不相同的。什么时分帮人家忙也很重要。在人家好的时分你去协助他人，实质是如虎添翼可有可无。在人家欠好的时分协助。是济困扶危真情可贵。事实上你们支付的价值是相同的，可是成果是天壤之别的。
3、马化腾这样给高管发薪酬
假如不是由于腾讯是上市公司，咱们可能无法知道马化腾给高管发薪酬有多么大方。年报显现作为副总裁张小龙的年薪很有可能是2.74亿港元，留意！不是百万年薪，不是千万年薪，也不是亿万年薪，是将近3亿的年薪！试问我国的企业中有哪家的董事长会如此大方大方！
更令人想不到的是马化腾的年薪仅仅为3282.8万元，仅仅张小龙的九分之一。
为什么在企业里有人情愿做老迈，由于大部分企业里边老迈的薪酬是最高的，其他人顺次递减。可是，马化腾推翻了这个规则，这就是马化腾的大格式。
董事长如此大方，有哪一个高管不会士为知己者死呢！
有句俗话说得好,上行下效.马化腾这样给高管发薪酬，那么，高管又会怎样给职工发薪酬呢？马化腾和他的团队给有突出贡献的职工发薪酬从不小气，腾讯的职工的取得感能够说是最强的，这也是为什么腾讯的职工忠实度极高，流失度率极低的原因。
作为腾讯的职工只需要做好一件作业，把本职作业做好，待遇福利底子不用去争夺，都会向自来水相同流动过来！
这样的企业的竞赛力是可怕的！
4、马化腾这样对待特性强的职工
有人说没有张小龙就没有微信，我说没有马化腾就没有张小龙，张小龙的乖僻脾气，换一个老板早就把他卷铺盖了。
张小龙性情孤僻，最不情愿和人打交道。 腾讯总部每周都要举行例会，广州和深圳开车也不过2小时左右，可是，张小龙总是以“早上起不来”为托言不去参与会议。为了姑息他，马化腾就让自己的秘书一大早叫醒他。可是，张小龙起是起来了，可是还不参与会议，理由是路上太堵，怕赶不上。本以为这样马化腾就抛弃了，可是，张小龙想不到马化腾这么多人不会把时机活力掌握时机将改动你终身，今后每周开例会的时分，马化腾派的专车都会按时到楼下来接他。这下，张小龙再也没有任何托言不参与会议了。
能够说，张小龙是仅有一个在腾讯能如此“猖狂”的人！可是，马化腾能忍受张小龙的全部。
有句俗话说得好，“一屋不扫何故扫全国”，依照这个逻辑张小龙连公司最基本的劳动纪律都不恪守，怎样能成果大事。这就是认知格式的不同，马化腾知道，天才在某个方面就很弱，即便不能扫一屋，可是，也能够扫全国。而能做到这一点在认知格式上达不到必定段位是无法做到的！
5、动脑发生才智，走心缔造文明
长假开工后的榜首天，许多企业的职工都有假日综合症，咱们不情愿去上班，可是，腾讯的职工却一个比一个来的早。由于他们知道，今日他们能够在榜首时刻见到马化腾，马化腾会给他见到的每一个职工送上祝愿，而且还会有一个大大的开工红包。
腾讯职工排队领红包的情形，局面堪比可谓壮丽，有人清晨就来排队，早上9点，排队的职工到达几千人。
1998年腾讯创建之初，马化腾就确定要发开工红包，而且有必要是自掏腰包，尽管金额不是很大，可是，却能体现出老板关于职工的一种尊重和祝愿。
而微信红包最早的规划创意就来源于马化腾派发开工红包的企业文明！正是这样一种坚持，不仅把发红包变成了一个全民的狂欢，而且成功的和支付宝平分全国。
6、马化腾这样对待离任的职工
有的公司的老板以为脱离的职工是不忠，所以，会采纳许多手法去镇压，而马化腾不会，反而会扶持。
有人觉得很古怪，摩拜单车为什么会进入微信的九宫格，马化腾为什么会这么协助胡玮炜。有人说这是由于腾讯投了摩拜，可腾讯为什么投摩拜而不投ofo。其实，这儿边有一个隐秘很少有人知道，胡玮炜从前是马化腾的部属，她从前在腾讯轿车频道作业过两年，后来脱离。
腾讯可是说是互联网界创业的黄埔军校，以马化腾当下的格式，假如有人脱离腾讯后兴办一家巨大的互联网公司，他也会乐见其成
当然，咱们也有必要供认，马化腾出资摩拜不彻底由于胡玮炜从前是自己的职工，可是，马化腾能支撑离任职工开展，这是格式，更是人品。
我国许多老的企业家都觉得自己最牛逼，职工脱离自己会一事无成，在他眼里，职工脱离都是变节，不吝竭尽全部办法镇压。其实都是很傻逼的行为，忠实的职工不精干，精干的职工不忠实。越是精干的人越会自己去单作，只需不精干的人才去依靠他人，精干的人在你这儿学到了东西，出去做的作业往往跟你是一个职业，他们很大概率成为你的对手，怎样防止竞赛。我常常通知自己，有人脱离你，你要敲锣打鼓送他脱离，还要给点路费，年青人是限制不住的，总会跑出来，与其镇压结仇，不如给点路费结点善缘，或许还给自己留一条退路。
7、马化腾这样对待自己的敌人
看一个人能有多大的成果，只需看他怎样对待自己的敌人、仇敌或许是伤害过他的人就知道了！
在2010年3Q大战期间，谁都知道马化腾和周鸿祎是冰炭不洽的敌人。
这之后两个人之间是一种什么关系，咱们不得而知。
七年后，在2017年3月20日，马化腾在自己的微信里发布了一条微信来点评腾讯制造的一档节目：意外爆款的克己网综，现已成为我看综艺节目首选。后边几期有前进，逐渐被大咖认可及亲自参与。看了暗地故事才知道不简单当人们在传统的思想里苦苦挣扎，咱们现已开端用共享经济学+倍增学原理+大数据+移动互联网+的思想在奔跑了，国家一种新政策的呈现，完成月入十万想了解咨询教师薇一五六一二一四四一三六人生时机不多，把就是要叫一少部分人先富起来，握时机将改动你终身。略不满意的是有的嘉宾要昂首看提词器影响作用（感觉全部嘉宾也能看到提词则笑起来会假），应该宁可看手卡还天然一些。马化腾这条微信宣布不久，周鸿祎和姚劲波就宣布了谈论：
周鸿祎:马总会去参与一下么
马化腾:哈哈，槽点太多，估量一期不行
姚劲波“一脸坏笑”:你们两一块去，肯定槽点火爆。
周鸿祎:你去 我就也敢去了。
从前有你没我的竞赛对手，现在在微信圈里能如此戏弄。
许多人都知道，马化腾是一个就事论事的人，是一个不记仇的人，也正是由于这样，他有竞赛对手，可是没有实在的敌人，由于他对敌人也坚持着一种敬畏。
你能够打败他，可是，你不要消灭他！
8、马化腾刷朋友圈，细节见人品
1、有个创业者在朋友圈贴了一个小程序的二维码出来。
马化腾试用了一下回复说：随意一试有几个碰钉子。一路随意写下来保存，提示时刻不对；提示没有选提示，再选；开端就提示要读地理位置，其实依据ip就能大致知道所在城市，一般日程安排地址都是自己填，比方在某咖啡厅某饭馆，底子无需IBS。
2、有一个上市公司CEO说：晚上12点加班开完会，仍是要练习，决议跑步回家。
马化腾就问：你是换了衣服再背着背包跑吗？
那人说，办公室备了衣服，让司机把包送回家。
马化腾提主张：路上的人和车那么多，让司机送你到体育场或许室内跑，会更安全吧？
3、有一次腾讯请了许多媒体人在香港开发布会。那天一个闻名的媒体人在朋友圈发了一张相片，是从酒店房间向外拍的风光，桌子上有一本马化腾（假如是马云）署名的书。
马化腾：你也来了？没人通知我啊。
4、一个出资人发了一张自己和孩子在船上垂钓的相片。
马化腾：孩子太小留意安全。
5、一个腾讯总监发了几张少年时的家庭照。
马化腾：你跟你妈如同，你的手好长。
6、自媒体宣布关于职业和新闻人物的各种观念。
马化腾鄙人面会清晰回复：“附和”，或许是，“不同意”。
7、有赞的CEO在朋友圈晒公司开发的欣赏码。
马化腾：这个码还需要登录才干欣赏，用户的体会不行好，咱们预备自己做了。
8、雷军发朋友圈：《三体》里说，智子锁死了地球科技。其详细完成机制是什么？是能量场吗？
马化腾：不是能量场，是智能操控能微观到根底粒子层面，搅扰地球根底科学家的试验成果，而无从进一步开展根底科学。
更多的比方就不举了。我说说这些回复给我的感觉。
榜首。马化腾是一个一眼看究竟的人。柳传志说能人分三种，自己能成事，能带一帮人成事，然后就是一眼看究竟。关于一件事，马化腾脑袋里呈现的不是片段，而是能一会儿看到详细完成的整个进程，然后把简单出bug的当地，或许他不明白的当地戳出来。比方，他问那个跑步的CEO，你的衣裤，你的包怎样处理？你是不是会被路上的车打扰？
一眼看究竟，能省下许多的时刻。一眼看究竟，来自于长时刻的故意的满足丰厚的练习。
第二。马化腾不会由于一个作业太小而不去做它。我常常惊奇于马化腾会抽出那么几秒钟的时刻来做一个微乎其微的动作，比方看一眼腾讯几百个总监之一的老相片而且表达给自己留下形象的细节。或许彻底作为一个过路人，答复一个脱离许多年的前职工的关于科幻的问题。或许细心运用一个小程序再把bug都写出来。可能马化腾以为，如同可有可无的细节其实决议了许多作业。
能做到这一点，我觉得马化腾简直到了“事来则应，事去则静”的境地。
第三。马化腾不逃避表达自己的观念。即便是在朋友圈里，在公司外部。即便不适合或许没有时刻做解说，他也会简略标明观念。
第四。马化腾是温情的。我不太想说，马化腾是看起来温情的，尽管这是一个更为稳妥的表达。我不觉得马化腾是一个造作的人。作为一个尘俗的强者，当他想要表明温情的时分，我觉得他是以为温情很重要。或许换句话说，马化腾知道人们介意什么，而他也愿意实在的给予。
尽管他会清晰的表明不同意你的观念，但他不情绪化，不过火，不伤人。老子说的，直而不肆，光而不耀。这个度是许多人做不到的。表面上是度的掌握，实质是视界的深化，还有心的安稳。
