利郎男装专卖店：利郎遇瓶颈 利郎男装如火如荼再创业

　走进晋江市佶龙机械工业有限公司的厂区,进出运送车辆排成了长龙,生产线都在满负荷作业,里里外外一派繁忙现象。在当时外贸形势严峻的情况下,这家企业却完美地逆势而上,完成了订单的快速增长。“这首要得益于产品立异上的技能投入。”公司总经理柯清松说,“近年来,机械职业的展开一日千里,客户关于产品的要求也越来越高,面临应战,咱们只要进行"二次创业"。”
　　
　　经济先发导致瓶颈先遇
　　
　　晋江是我国民营经济的摇篮之一,民营经济占有90%以上的比例。在30多年的首轮创业中,这儿发明了闻名全国的“晋江经历”、“晋江形式”,以外向型经济带动起步,大力展开制作业,并成为世界闻名的制作业基地,具有纺织服装、鞋业等多个千亿元工业集群。
　　
　　穿行在晋江这个县级城市,你必定会为有如此多的品牌诞生在这座小城而感到惊讶。匹克、安踏、七匹狼、柒牌、劲霸、利郎……作为我国品牌之都,晋江具有123枚“国字号”品牌。晋江仍是福建省县域经济龙头,接连多年跻身全国百强县前十名。现在,这儿已有各类民营企业1.6万多家,总量居福建省首位;本钱市场上“晋江板块”颇具影响,上市企业数居全国县域榜首,境内外上市企业达38家。
　　
　　但是,走过黄金30年,晋江的民营经济开端遭受土地、资源、用工、融资等一系列要素瓶颈,传统粗豪式的展开导致资源环境问题比较突出。比方,在用电方面,上一年晋江发明1美元GDP耗电0.72度,而昆山只要0.45度,日本更是低至0.23度。在生态环保方面,当地因工业化进程付出了较大的环境价值,生态损坏,污染问题特别是水污染比较突出。
　　
　　“长时间以来,正是民营经济的祖先一步,快人一拍,才有晋江的全省榜首、全国前列;也正是这样的祖先一步、快人一拍,晋江首先遇到生长的烦恼。”晋江市市委书记陈荣法这样表明。他说,面临经济先发导致瓶颈先遇的问题,晋江迫切需要推进民企的“二次创业”,首先转型、首先提高,在改变展开方法上获得先机。
　　
　　晋江民营企业以往的快速展开,与政府在方针上的大力扶持密不可分。此次展开民企“二次创业”,相同也是方针先行。现在,晋江市委市政府整理出台了一系列新的促进民营经济展开方针,并出台了《推进民营企业“二次创业”三年举动计划》,引导民营企业更多地投到先进制作业、战略性新兴工业和现代效劳业,为未来的展开注入连绵不断的动力。
　　
　　如火如荼再创业
　　
　　爱拼敢赢、敢为人先。在“二次创业”过程中,晋江企业家们表现出一向大刀阔斧的风格。整理企业战略规划、技改晋级提高质量、整合工业上下游资源、跨职业出资拓荒新增长点……晋江企业忙得如火如荼,纷繁要在新一轮的展开中抢占先机。
　　
　　一直以来,研制是优兰发集团的看家法宝。这家企业现在具有福建省造纸研究中心,是省级立异型试点企业和省级知识产权优势企业。该企业多年来牵手华南理工大学、福建农林大学等高校,完成产学研对接。一起优兰发自身在研制方面的投入也逐年添加,科研成果不断涌现。
　　
　　“科技立异一直是咱们展开的底子。”优兰发集团总裁柯吉熊表明,本年优兰发将进一步加大科研力度,在人才、经费等各方面添加投入,争夺出更多的科研成果,储藏更多的新产品。“产能提高、产品晋级、附加值添加和继续科技立异,是咱们"二次创业"的首要方向。”柯吉熊这样对记者说。
　　
　　在“二次创业”中,恒安集团CEO许连捷则垂青办理,恒安集团更是在立异办理方面继续行进。据悉,经历过两次办理革新的恒安集团,现在现已将办理革新日常化,所建立的“继续改进委员会”对日常办理中遇到的问题及时反应处理,敏捷高效推进办理提高和功率提高。许连捷以为,晋江民营企业家要掌握好新一轮展开的黄金期,在“二次创业”中,加速立异展开实体经济。“要自动立异,自动调结构,不要让外面的环境逼你仓促应战。谁先自动调整结构,走在对手的前面,走在职业的前面,谁就是赢家。”
　　
　　本年1月,利郎文明构思园奠基。总出资超10亿元的文明构思园规划建造时髦发布会场馆、展厅、设计师构思作业室、时髦工厂、利郎博物馆和企业配套日子设备等,估计2014年建成投用。利郎总裁王良星表明,进军文明构思范畴,是利郎品牌晋级的重要一环。“跳出服装做服装,把时髦艺术、文明构思赋予服装,让服装有生命,这是利郎为往后展开勾画的战略路线图。”有关人士剖析以为,往后,更多晋江品牌将在立异构思的道路上,越走越宽,越做越好。
　　
　　“筑巢引凤”聚人才
　　
　　人才是工业转型之需,是竞赛之本、生机之源。晋江这个近200万人口的城市,外来人口就占了将近一半。为了“筑巢引凤”,正在“二次创业”的晋江出台了一系列人才方针,其优惠办法包括人才津补助、住宅保证、创业扶持、科研经费赞助以及户口迁入、家族作业、子女就学等方面。契合条件的引入人才,还可免租入住人才公寓或享用最高80万元的购房补助。
　　
　　晋江市佶龙机械工业有限公司总工程师陈家康2003年从湖北老家来到晋江,在这家企业效劳了将近十年的时刻。不久前,陈家康被认定为晋江市第三类人才,每个月能够拿到4000元的补助,还能享用20万元的购房补助。“方针的出台愈加深了我扎根晋江的主意,我会在这儿作业到退休。”陈家康开心肠说。
　　
　　舒义华是晋江七匹狼服装制作有限公司的一名“样衣工”,这样一名一般的操作工,也被晋江市委市政府认定为优异人才。被认定为晋江市第五类人才的小舒,每个月能够享用500元的人才补助。他说,其实自己的均匀月工资已达5000到6000元,500元关于他来说并不多,但关键是这带来了一种从未有过的荣誉感。
　　
　　小舒的妻子跟他相同在七匹狼作业。舒义华这样谈起他的未来规划:“我想愈加尽力,成为更高档的优异人才,争夺在晋江买房。到时把孩子、爸爸妈妈都接来,成为一名真实的晋江人。”
　　
　　在优化方针环境的一起,晋江还活跃打造各类引才载体,并依托严重科研和严重项目,以项目施行带动人才引入。现在,这儿先后有200多家知名企业与80余所高等院校、科研机构长时间展开人才协作,建成国家级技能中心5个、省级技能中心24家,52个国家、职业标准起草单位。经过一系列行动,晋江企业已敏捷聚集了一大批优异适用人才、一大批急需紧缺人才。
　　
　　“‘二次创业’，企业是主体,人才是根基。”陈荣法书记表明,往后,晋江将继续推进自主立异,推进劳动密集型向技能密集型改变,推进“晋江制作”向“晋江发明”改变。